DMS/eAkte-Wiki - Letzte Änderungen [de]

Berufungsakten managen

2026-08-13T10:16:54Z

← Nächstältere Version		Version vom 13. August 2026, 12:16 Uhr
(3 dazwischenliegende Versionen desselben Benutzers werden nicht angezeigt)
Zeile 17:		Zeile 17:
	{{DefPunkt\|01.05.03		{{DefPunkt\|01.05.03
	\|Berufungsäquivalente Verfahren durchführen		\|Berufungsäquivalente Verfahren durchführen
			}}
			}}
			}}

			== Arbeit mit Berufungsverfahren ==
			Im Bereich 01.05.01 (Berufungsverfahren durchführen) werden Akten automatisch angelegt und mit Dokumenten aus dem Berufungsportal gefüllt, wenn das Verfahren abgeschlossen ist. Wenn im SAP-Organisationsmanagement eine neue Professur angelegt wird, wird eine Berufungsakte erzeugt und die Anhänge zur Professuranlage in dieser abgelegt. Wenn die Berufung selbst im Berufungsportal abgeschlossen wird, werden die Dokumente aus dem Verfahren per Schnittstelle in die bestehende Berufungsakte übertragen.
			Daneben können in dieser Akte durch die zuständige Sachbearbeitung weitere Dokumente abgelegt werden. Dafür muss die Kategorie '''Berufungsdokument''' ausgewählt werden.
			{{Verweis
			\|Weitere Informationen, wie Sie Dokumente in die Berufungsakte laden, finden Sie in der Anleitung [[Ablegen von Dokumenten in DMS/eAkte]].
	}}		}}

			== Arbeit mit Bleibeverfahren ==
			Im Bereich 01.05.02 (Bleibeverfahren durchführen) müssen die Akten durch die zuständige Sachbearbeitung händisch angelegt und mit Dokumenten gefüllt werden. Für die Anlage der Akten muss die Kategorie '''Berufungsakte''', für die Ablage der Dokumente die Kategorie '''Berufungsdokument''' ausgewählt werden.
			{{Verweis
			\|Weitere Informationen, wie Sie Akten anlegen, finden Sie in der Anleitung [[Akte anlegen in DMS/eAkte]]. Wie Sie Dokumente in die Akte laden, finden Sie in der Anleitung [[Ablegen von Dokumenten in DMS/eAkte]].
	}}		}}

			== Arbeit mit berufungsäquivalenten Verfahren ==
			Im Bereich 01.05.03 (berufungsäquivalente Verfahren durchführen) müssen die Akten durch die zuständige Sachbearbeitung händisch angelegt und mit Dokumenten gefüllt werden. Für die Anlage der Akten muss die Kategorie '''Berufungsakte''', für die Ablage der Dokumente die Kategorie '''Berufungsdokument''' ausgewählt werden.
			{{Verweis
			\|Weitere Informationen, wie Sie Akten anlegen, finden Sie in der Anleitung [[Akte anlegen in DMS/eAkte]]. Wie Sie Dokumente in die Akte laden, finden Sie in der Anleitung [[Ablegen von Dokumenten in DMS/eAkte]].
	}}		}}

Berufungsakten managen

2026-08-13T09:59:26Z

Die Seite wurde neu angelegt: „{{Anleitung}}Kategorie:Anleitung category:Berufungsakte In dieser Anleitung wird die Arbeit mit dem Bereich Berufungsakten managen im DMS Schritt für Schritt erklärt und behandelt. == Aktenplaneinträge == {{AnleitungScreenshot |Aktenplan_01.05.png|Ansicht des Aktenplans der Berufungsakte unter 01.05.|Der Bereich Berufungsverfahren durchführen besteht aus drei Betreffseinheiten. {{Definitionsliste| {{DefPunkt|01.05 |Berufungsverfahren managen }…“

Neue Seite

{{Anleitung}}[[Kategorie:Anleitung]][[category:Berufungsakte]]
In dieser Anleitung wird die Arbeit mit dem Bereich Berufungsakten managen im DMS Schritt für Schritt erklärt und behandelt.

== Aktenplaneinträge ==
{{AnleitungScreenshot
|Aktenplan_01.05.png|Ansicht des Aktenplans der Berufungsakte unter 01.05.|Der Bereich Berufungsverfahren durchführen besteht aus drei Betreffseinheiten.
{{Definitionsliste|
{{DefPunkt|01.05
|Berufungsverfahren managen
}}
{{DefPunkt|01.05.01
|Berufungsverfahren durchführen
}}
{{DefPunkt|01.05.02
|Bleibeverfahren durchführen
}}
{{DefPunkt|01.05.03
|Berufungsäquivalente Verfahren durchführen
}}

}}

}}

Datei:Aktenplan 01.05.png

2026-08-13T09:59:21Z

Fhartl lud Datei:Aktenplan 01.05.png hoch

Neue Seite

Kategorie:Allgemeine Dateiablage

2026-08-13T07:19:47Z

Die Seite wurde neu angelegt: „Kategorie:Anleitung“

Neue Seite

[[Kategorie:Anleitung]]

Möglichkeiten der Allgemeinen Dateiablage

2026-08-13T07:17:40Z

Produktive Anleitung

← Nächstältere Version		Version vom 13. August 2026, 09:17 Uhr
Zeile 1:		Zeile 1:
	{{Anleitung\|Entwurf=Ja\|Kategorie=Allgemeine Dateiablage}}		{{Anleitung\|Entwurf=Nein\|Kategorie=Allgemeine Dateiablage}}

	Die folgende Anleitung gibt eine Übersicht über die Möglichkeiten einer Allgemeinen Dateiablage im {{Tooltip\|DMS}}. In Bereichen, für die es detaillierte Basisanleitungen gibt, wird auf diese verwiesen.		Die folgende Anleitung gibt eine Übersicht über die Möglichkeiten einer Allgemeinen Dateiablage im {{Tooltip\|DMS}}. In Bereichen, für die es detaillierte Basisanleitungen gibt, wird auf diese verwiesen.

Akteneinsicht gewähren

2026-08-12T11:58:23Z

Formular aufrufen

← Nächstältere Version		Version vom 12. August 2026, 13:58 Uhr
Zeile 18:		Zeile 18:
	}}		}}
	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß
	\|TempBerechtigungen_006.png\|Typ der Berechtigungen: Lesend oder Schreibend\|Unter Typ stellen Sie ein, ob Sie lesende oder schreibende Rechte vererben wollen. Für die Einsichtnahme in Personalakten wählen Sie immer Lesen aus.		\|TempBerechtigungen_006.png\|Typ der Berechtigungen: Lesend oder Schreibend\|Unter Typ stellen Sie ein, ob Sie lesende oder schreibende Rechte vererben wollen. Für die Einsichtnahme in Personalakten wählen Sie immer '''Lesen''' aus.
	}}		}}
	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß

Akteneinsicht erweitern (Sonderrollen)

2026-08-12T11:57:59Z

Berechtigungen Innenrevision

← Nächstältere Version		Version vom 12. August 2026, 13:57 Uhr
(Eine dazwischenliegende Version desselben Benutzers wird nicht angezeigt)
Zeile 21:		Zeile 21:
	}}		}}
	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß
	\|TempBerechtigungen_006.png\|Typ der Berechtigungen: Lesend oder Schreibend\|Unter Typ stellen Sie ein, ob Sie lesende oder schreibende Rechte vererben wollen. Für die Einsichtnahme in Personalakten wählen Sie immer Lesen aus.		\|TempBerechtigungen_006.png\|Typ der Berechtigungen: Lesend oder Schreibend\|Unter Typ stellen Sie ein, ob Sie lesende oder schreibende Rechte vererben wollen. Für die Einsichtnahme in Personalakten wählen Sie immer '''Lesen''' aus.
	}}		}}
	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß
Zeile 119:		Zeile 119:
	}}		}}
	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß
	\|TempBerechtigungen_006.png\|Typ der Berechtigungen: Lesend oder Schreibend\|Unter Typ stellen Sie ein, ob Sie lesende oder schreibende Rechte vererben wollen. Für die Einsichtnahme in Personalakten wählen Sie immer Lesen aus.		\|TempBerechtigungen_006.png\|Typ der Berechtigungen: Lesend oder Schreibend\|Unter Typ stellen Sie ein, ob Sie lesende oder schreibende Rechte vererben wollen. Für die Einsichtnahme in Personalakten wählen Sie immer '''Lesen''' aus.
	}}		}}
	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß

Akteneinsicht Gesundheitszeugnis

2026-08-12T11:56:46Z

Formular aufrufen

← Nächstältere Version		Version vom 12. August 2026, 13:56 Uhr
Zeile 19:		Zeile 19:
	}}		}}
	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß
	\|TempBerechtigungen_006.png\|Typ der Berechtigungen: Lesend oder Schreibend\|Unter Typ stellen Sie ein, ob Sie lesende oder schreibende Rechte vererben wollen. Für die Einsichtnahme in Gesundheitszeugnisse und ärztliche Bescheinigungen wählen Sie immer Lesen aus.		\|TempBerechtigungen_006.png\|Typ der Berechtigungen: Lesend oder Schreibend\|Unter Typ stellen Sie ein, ob Sie lesende oder schreibende Rechte vererben wollen. Für die Einsichtnahme in Gesundheitszeugnisse und ärztliche Bescheinigungen wählen Sie immer '''Lesen''' aus.
	}}		}}
	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß
Zeile 25:		Zeile 25:
	}}		}}
	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß
	\|TempBerechtigungen_009.png\|Enddatum der temporären Berechtigungen\|Wenn man das Feld mit dem Startdatum ausgefüllt hat, wird das Enddatum automatisch gesetzt (25 Tage in der Zukunft). Dieses Enddatum kann auch abgeändert werden und sollte im Fall der Einsicht möglichst kurz gewählt werden.		\|TempBerechtigungen_009.png\|Enddatum der temporären Berechtigungen\|Wenn man das Feld mit dem Startdatum ausgefüllt hat, wird das Enddatum automatisch gesetzt (25 Tage in der Zukunft). Dieses Enddatum kann auch abgeändert werden und sollte im Fall der Einsicht '''möglichst kurz''' gewählt werden.
	}}		}}
	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß

Datei:TempBerechtigungen 020.png

2026-08-12T11:54:38Z

Fhartl lud Datei:TempBerechtigungen 020.png hoch

Neue Seite

Datei:TempBerechtigungen 021.png

2026-08-12T11:54:20Z

Fhartl lud Datei:TempBerechtigungen 021.png hoch

Neue Seite

Akteneinsicht Gesundheitszeugnis

2026-08-12T11:53:54Z

Übersicht der vergebenen Berechtigungen

← Nächstältere Version		Version vom 12. August 2026, 13:53 Uhr
(Eine dazwischenliegende Version desselben Benutzers wird nicht angezeigt)
Zeile 31:		Zeile 31:
	}}		}}
	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß
	\|~~TempBerechtigungen_012~~.png\|Erfolgsmeldung nach Setzen der Berechtigung\|Wenn die Berechtigung gesetzt wurde, bekommt man eine Erfolgsmeldung, die man mit auf dem Button "Ok" wegklicken kann.		\|TempBerechtigungen_020.png\|Erfolgsmeldung nach Setzen der Berechtigung\|Wenn die Berechtigung gesetzt wurde, bekommt man eine Erfolgsmeldung, die man mit auf dem Button "Ok" wegklicken kann.
	}}		}}

Zeile 37:		Zeile 37:

	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß
	\|~~TempBerechtigungen_013~~.png\|Details zu den vergebenen temporären Berechtigungen an diesem Dokument in der Personalakte\|Im unteren Bereich des Formulars stehen nun Details zu den vergebenen temporären Berechtigungen für dieses Dokumnent.		\|TempBerechtigungen_021.png\|Details zu den vergebenen temporären Berechtigungen an diesem Dokument in der Personalakte\|Im unteren Bereich des Formulars stehen nun Details zu den vergebenen temporären Berechtigungen für dieses Dokumnent.
	}}		}}

Datei:TempBerechtigungen 019.png

2026-08-12T11:50:58Z

Fhartl lud Datei:TempBerechtigungen 019.png hoch

Neue Seite

Datei:TempBerechtigungen 018.png

2026-08-12T11:50:45Z

Fhartl lud Datei:TempBerechtigungen 018.png hoch

Neue Seite

Akteneinsicht Gesundheitszeugnis

2026-08-12T11:50:24Z

Die Seite wurde neu angelegt: „{{Anleitung}}Kategorie:Anleitung category:ePersonalakte Diese Anleitung erklärt, wie Personalsachbearbeitungen Einsicht in ein Gesundheitszeugnis oder in eine ärztliche Bescheinigung (nach JArbSchG) in einer ePersonalakte nehmen können. Die Berechtigungen sind im Standard wie folgt geregelt: Die zuständige Sachbearbeitung legt ein Dokument mit dem Dokumenttyp Gesundheitszeugnis oder Ärztl. Bescheinigung (JArbSchG) im Vorgang 009 Gesundheit der…“

Neue Seite

{{Anleitung}}[[Kategorie:Anleitung]][[category:ePersonalakte]] Diese Anleitung erklärt, wie Personalsachbearbeitungen Einsicht in ein Gesundheitszeugnis oder in eine ärztliche Bescheinigung (nach JArbSchG) in einer ePersonalakte nehmen können. Die Berechtigungen sind im Standard wie folgt geregelt: Die zuständige Sachbearbeitung legt ein Dokument mit dem Dokumenttyp Gesundheitszeugnis oder Ärztl. Bescheinigung (JArbSchG) im Vorgang 009 Gesundheit der passenden ePersonalakte ab. Ab Ablage kann jede Person, die entsprechenden Zugriff auf die jeweilige Akte hat, sehen, dass dort ein Gesundheitszeugnis oder eine ärztliche Bescheinigung liegt. Allerdings kann niemand die Vorschau des Dokuments aufrufen und so auch die besonders schützenswerten Gesundheitsdaten einsehen.
Wenn ein Aufruf dieses Dokuments inhaltlich notwendig ist, kann die zuständige Sachbearbeitung sich diese Einsichtsrechte temporär über ein Formular geben. Die Einsicht wird protokolliert.

== Formular aufrufen ==

{{AnleitungScreenshotGroß
|TempBerechtigungen_018.png|Sie sehen ein Dokument Gesundheitszeugnis in einer ePersonalakte und das Icon für das Kontextmenü ist rot umrandet.|Um die Einsicht in das Gesundheitszeugnis vorzubereiten, navigieren Sie zu dem Dokument, das eingesehen werden muss. Klicken Sie hier auf die drei Punkte rechts, um zum Kontextmenü des Dokuments zu gelangen.
}}
{{AnleitungScreenshotGroß
|TempBerechtigungen_019.png|Sie sehen das Kontextmenü zu dem ausgewählten Dokument. Im untersten Menüpunkt findet sich Akteneinsicht gewähren (rot umrandet).|So öffnet sich das Kontextmenü zu dem Dokument. Unter weitere Aktionen findet sich der Menüpunkt "Akteneinsicht gewähren". Klicken Sie auf diesen Menüpunkt.

== Formular ausfüllen ==
}}
{{AnleitungScreenshotGroß
|TempBerechtigungen_003.png|Formular zur Vergabe der temporären Berechtigungen|Sie landen in der Übersicht, in der Sie temporäre Berechtigungen auf das Dokument vergeben können.
}}
{{AnleitungScreenshotGroß
|TempBerechtigungen_004.png|Auswahl der Person, die Einsicht bekommen soll|Zuerst wählen Sie sich selbst aus, wenn Sie Einsicht in das Gesundheitszeugnis oder die ärztliche Bescheinigung benötigen. In unserem Beispiel ist es ein Testuser.
}}
{{AnleitungScreenshotGroß
|TempBerechtigungen_006.png|Typ der Berechtigungen: Lesend oder Schreibend|Unter Typ stellen Sie ein, ob Sie lesende oder schreibende Rechte vererben wollen. Für die Einsichtnahme in Gesundheitszeugnisse und ärztliche Bescheinigungen wählen Sie immer Lesen aus.
}}
{{AnleitungScreenshotGroß
|TempBerechtigungen_008.png|Startdatum der temporären Berechtigungen|Als letztes gibt man den Zeitraum an, in dem die Rechte für die Einsichtnahme vergeben werden sollen.
}}
{{AnleitungScreenshotGroß
|TempBerechtigungen_009.png|Enddatum der temporären Berechtigungen|Wenn man das Feld mit dem Startdatum ausgefüllt hat, wird das Enddatum automatisch gesetzt (25 Tage in der Zukunft). Dieses Enddatum kann auch abgeändert werden und sollte im Fall der Einsicht möglichst kurz gewählt werden.
}}
{{AnleitungScreenshotGroß
|TempBerechtigungen_010.png|Ansicht des ausgefüllten Formulars|Wenn man alle Angaben vorgenommen hat, schickt man das Formular über Klick auf den Button "Berechtigung erstellen" ab.
}}
{{AnleitungScreenshotGroß
|TempBerechtigungen_012.png|Erfolgsmeldung nach Setzen der Berechtigung|Wenn die Berechtigung gesetzt wurde, bekommt man eine Erfolgsmeldung, die man mit auf dem Button "Ok" wegklicken kann.
}}

== Übersicht der vergebenen Berechtigungen ==

{{AnleitungScreenshotGroß
|TempBerechtigungen_013.png|Details zu den vergebenen temporären Berechtigungen an diesem Dokument in der Personalakte|Im unteren Bereich des Formulars stehen nun Details zu den vergebenen temporären Berechtigungen für dieses Dokumnent.
}}

{{Hinweis|Vergebene Berechtigungen werden mit Ablauf des Enddatums automatisch entzogen.
<br>
'''Die erteilten Berechtigungen können nicht vor Ablauf des Enddatums entzogen werden.'''
}}

Akteneinsicht gewähren

2026-08-12T11:16:13Z

Formular zur Gewährung aufrufen

← Nächstältere Version		Version vom 12. August 2026, 13:16 Uhr
Zeile 1:		Zeile 1:
	{{Anleitung}}[[Kategorie:Anleitung]][[category:ePersonalakte]] Diese Anleitung beschreibt die Möglichkeiten, wie eine Aktensicht für Beschäftigte in die eigene Personalakte gewährt werden kann. Hierfür werden der beschäftigten Person temporär Berechtigungen auf die eigene Personalakte gewährt und die Erteilung auch dokumentiert.		{{Anleitung}}[[Kategorie:Anleitung]][[category:ePersonalakte]] Diese Anleitung beschreibt die Möglichkeiten, wie eine Aktensicht für Beschäftigte in die eigene Personalakte gewährt werden kann. Hierfür werden der beschäftigten Person temporär Berechtigungen auf die eigene Personalakte gewährt und die Erteilung auch dokumentiert.

	== Formular ~~zur Gewährung~~ aufrufen ==		== Formular aufrufen ==

	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß

Akteneinsicht erweitern (Sonderrollen)

2026-08-12T11:16:05Z

Formular zur Gewährung aufrufen

← Nächstältere Version		Version vom 12. August 2026, 13:16 Uhr
(4 dazwischenliegende Versionen desselben Benutzers werden nicht angezeigt)
Zeile 4:		Zeile 4:
	Mitglieder des Justitiariats Personalservices besitzen bereits Berechtigungen innerhalb der ePersonalakte. Davon ausgeschlossen sind alle Dokumente im Vorgang 009 Gesundheit. Mithilfe des Workflows können sich Justitiar*innen auch Zugriff auf Dokumente in diesem Vorgang zuweisen.		Mitglieder des Justitiariats Personalservices besitzen bereits Berechtigungen innerhalb der ePersonalakte. Davon ausgeschlossen sind alle Dokumente im Vorgang 009 Gesundheit. Mithilfe des Workflows können sich Justitiar*innen auch Zugriff auf Dokumente in diesem Vorgang zuweisen.

	== Formular ~~zur Gewährung~~ aufrufen ==		== Formular aufrufen ==

	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß
Zeile 33:		Zeile 33:
	}}		}}
	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß
	\|TempBerechtigungen_009.png\|Enddatum der temporären Berechtigungen\|Wenn man das Feld mit dem Startdatum ausgefüllt hat, wird das Enddatum automatisch gesetzt (25 Tage in ~~die~~ Zukunft. Dieses Enddatum kann auch abgeändert werden.		\|TempBerechtigungen_009.png\|Enddatum der temporären Berechtigungen\|Wenn man das Feld mit dem Startdatum ausgefüllt hat, wird das Enddatum automatisch gesetzt (25 Tage in der Zukunft). Dieses Enddatum kann auch abgeändert werden.
	}}		}}
	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß
Zeile 63:		Zeile 63:
	Ansprüche gegen Dritte, Änderung Beschäftigungsverhältnis (HK), Beschäftigungsverbot, Änderung Beamtenverhältnis, Arbeitsbefreiung, Aufgabenänderung, Aufstockung, Beendigung, Beförderung (Beamtinnen), Beurlaubung (Beamtinnen), Dienstbefreiung, Dienstortverlegung, Dienstunfähigkeit / Teildienstunfähigkeit, Dienstjubiläum, Dienstzeitverlängerung, Elternzeit, Elternzeit in Teilzeit, Einstellung, Ende Lohnfortzahlung, Entfristung, Entsendung / Auslandsaufenthalt, Erwerbsunfähigkeit / Erwerbsminderung, Flexi-Rente, Finanzierungsänderung / Umbuchung, Feststellung, Freistellung, Höhergruppierung / Herabgruppierung, Mutterschutz, Reduzierung, Sabbatjahr, Schwerbehinderung, Seniorprofessur, Sonderurlaub, Teilzeit (Beamt*innen), Übertragung höherwertiger Tätigkeiten, Umsetzung, Verbeamtung auf Lebenszeit, Weiterbeschäftigung, Wiedereingliederung, Wiedereinstellung		Ansprüche gegen Dritte, Änderung Beschäftigungsverhältnis (HK), Beschäftigungsverbot, Änderung Beamtenverhältnis, Arbeitsbefreiung, Aufgabenänderung, Aufstockung, Beendigung, Beförderung (Beamtinnen), Beurlaubung (Beamtinnen), Dienstbefreiung, Dienstortverlegung, Dienstunfähigkeit / Teildienstunfähigkeit, Dienstjubiläum, Dienstzeitverlängerung, Elternzeit, Elternzeit in Teilzeit, Einstellung, Ende Lohnfortzahlung, Entfristung, Entsendung / Auslandsaufenthalt, Erwerbsunfähigkeit / Erwerbsminderung, Flexi-Rente, Finanzierungsänderung / Umbuchung, Feststellung, Freistellung, Höhergruppierung / Herabgruppierung, Mutterschutz, Reduzierung, Sabbatjahr, Schwerbehinderung, Seniorprofessur, Sonderurlaub, Teilzeit (Beamt*innen), Übertragung höherwertiger Tätigkeiten, Umsetzung, Verbeamtung auf Lebenszeit, Weiterbeschäftigung, Wiedereingliederung, Wiedereinstellung

	== Formular ~~zur Gewährung~~ aufrufen ==		== Formular aufrufen ==

	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß
Zeile 102:		Zeile 102:
	Mitglieder der Innenrevision haben dauerhaft lediglich Zugriff auf die Aktenebene der ePersonalakte. Wenn ein Prüffall vorliegt, können sich Revisionäre selbst Vollzugriff auf die entsprechende Personalakte zuweisen.		Mitglieder der Innenrevision haben dauerhaft lediglich Zugriff auf die Aktenebene der ePersonalakte. Wenn ein Prüffall vorliegt, können sich Revisionäre selbst Vollzugriff auf die entsprechende Personalakte zuweisen.

	== Formular ~~zur Gewährung~~ aufrufen ==		== Formular aufrufen ==

	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß
Zeile 131:		Zeile 131:
	}}		}}
	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß
	\|TempBerechtigungen_009.png\|Enddatum der temporären Berechtigungen\|Wenn man das Feld mit dem Startdatum ausgefüllt hat, wird das Enddatum automatisch gesetzt (25 Tage in ~~die~~ Zukunft. Dieses Enddatum kann auch abgeändert werden.		\|TempBerechtigungen_009.png\|Enddatum der temporären Berechtigungen\|Wenn man das Feld mit dem Startdatum ausgefüllt hat, wird das Enddatum automatisch gesetzt (25 Tage in der Zukunft). Dieses Enddatum kann auch abgeändert werden.
	}}		}}
	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß

Datei:TempBerechtigungen 017.png

2026-08-12T11:12:14Z

Fhartl lud Datei:TempBerechtigungen 017.png hoch

Neue Seite

Datei:TempBerechtigungen 016.png

2026-08-12T11:11:59Z

Fhartl lud Datei:TempBerechtigungen 016.png hoch

Neue Seite

Datei:TempBerechtigungen 015.png

2026-08-12T11:11:44Z

Fhartl lud Datei:TempBerechtigungen 015.png hoch

Neue Seite

Datei:TempBerechtigungen 014.png

2026-08-12T11:11:28Z

Fhartl lud Datei:TempBerechtigungen 014.png hoch

Neue Seite

Akteneinsicht erweitern (Sonderrollen)

2026-08-12T11:10:56Z

Berechtigungen Personalcontrolling

← Nächstältere Version		Version vom 12. August 2026, 13:10 Uhr
Zeile 56:		Zeile 56:
	}}		}}

	= Berechtigungen ~~Innenrevision~~ =		= Berechtigungen Personalcontrolling (Berichtswesen) =
	Mitglieder ~~der Innenrevision~~ haben dauerhaft lediglich Zugriff auf die Aktenebene der ePersonalakte. Wenn ein Prüffall ~~vorliegt~~, können sich Revisionäre selbst ~~Vollzugriff~~ auf die entsprechende Personalakte zuweisen.		Mitglieder des Berichtswesens im Personalcontrolling haben dauerhaft lediglich Zugriff auf die Aktenebene der ePersonalakte. Wenn ein Prüffall oder unklare Informationen vorliegen, können sich Revisionäre selbst Zugriff auf die entsprechende Personalakte zuweisen.<br>

			Dieser Zugriff umfasst dann Dokumente zu folgenden Personalmaßnahmen:<br>

			Ansprüche gegen Dritte, Änderung Beschäftigungsverhältnis (HK), Beschäftigungsverbot, Änderung Beamtenverhältnis, Arbeitsbefreiung, Aufgabenänderung, Aufstockung, Beendigung, Beförderung (Beamtinnen), Beurlaubung (Beamtinnen), Dienstbefreiung, Dienstortverlegung, Dienstunfähigkeit / Teildienstunfähigkeit, Dienstjubiläum, Dienstzeitverlängerung, Elternzeit, Elternzeit in Teilzeit, Einstellung, Ende Lohnfortzahlung, Entfristung, Entsendung / Auslandsaufenthalt, Erwerbsunfähigkeit / Erwerbsminderung, Flexi-Rente, Finanzierungsänderung / Umbuchung, Feststellung, Freistellung, Höhergruppierung / Herabgruppierung, Mutterschutz, Reduzierung, Sabbatjahr, Schwerbehinderung, Seniorprofessur, Sonderurlaub, Teilzeit (Beamt*innen), Übertragung höherwertiger Tätigkeiten, Umsetzung, Verbeamtung auf Lebenszeit, Weiterbeschäftigung, Wiedereingliederung, Wiedereinstellung

	== Formular zur Gewährung aufrufen ==		== Formular zur Gewährung aufrufen ==

	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß
	\|TempBerechtigungen_001.png\|Sie sehen die ePersonalakte und das Icon für das Kontextmenü rot umrandet.\|Um die Akteneinsicht vorzubereiten, navigieren Sie zu der ePersonalakte, in die Einsicht ~~gewährt werden soll~~. Klicken Sie hier auf die drei Punkte rechts oben, um zum Kontextmenü der Akte zu gelangen.		\|TempBerechtigungen_001.png\|Sie sehen die ePersonalakte und das Icon für das Kontextmenü rot umrandet.\|Um die erweiterte Akteneinsicht vorzubereiten, navigieren Sie zu der ePersonalakte, in die Einsicht benötigen. Klicken Sie hier auf die drei Punkte rechts oben, um zum Kontextmenü der Akte zu gelangen.
	}}		}}
	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß
	\|~~TempBerechtigungen_002~~.png\|Sie sehen das Kontextmenü zu der ausgewählten Akte. Der unterste Menüpunkt, Akteneinsicht ~~gewähren~~, ist rot umrandet.\|So öffnet sich das Kontextmenü zu der Akte. ~~Der unterste~~ Menüpunkt ~~ist~~ "Akteneinsicht ~~gewähren~~". Klicken Sie auf diesen Menüpunkt.		\|TempBerechtigungen_014.png\|Sie sehen das Kontextmenü zu der ausgewählten Akte. Der unterste Menüpunkt, Akteneinsicht Berichtswesen, ist rot umrandet.\|So öffnet sich das Kontextmenü zu der Akte. Im untersten Menüpunkt finden Sie "Akteneinsicht Berichtswesen". Klicken Sie auf diesen Menüpunkt.

	== Formular ausfüllen ==		== Formular ausfüllen ==
	}}		}}
	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß
	\|~~TempBerechtigungen_003~~.png\|Formular zur Vergabe der temporären Berechtigungen\|Sie landen in der Übersicht, in der Sie temporäre Berechtigungen auf die Personalakte vergeben können.		\|TempBerechtigungen_015.png\|Formular zur Vergabe der temporären Berechtigungen\|Sie landen in der Übersicht, in der Sie temporäre Berechtigungen auf die Personalakte vergeben können.
	}}
	~~{{AnleitungScreenshotGroß~~
	~~\|TempBerechtigungen_004.png\|Auswahl der Person, die Einsicht bekommen soll\|Zuerst wählen Sie sich selbst als Benutzer*in aus, da sie sich selbst Berechtigungen erteilen wollen~~.
	}}		}}
	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß
	\|~~TempBerechtigungen_006~~.png\|~~Typ~~ der ~~Berechtigungen: Lesend oder Schreibend\|Unter Typ stellen Sie ein~~, ~~ob Sie lesende oder schreibende Rechte vererben wollen. Für~~ die ~~Einsichtnahme in Personalakten~~ wählen Sie ~~immer Lesen~~ aus.		\|TempBerechtigungen_016.png\|Auswahl der Person, die Einsicht bekommen soll\|Zuerst wählen Sie sich selbst als Benutzer*in aus, da sie sich selbst Berechtigungen erteilen wollen. Auswählbar sind lediglich die Mitarbeitenden aus dem Berichtswesen des Personalcontrollings.
	}}
	~~{{AnleitungScreenshotGroß~~
	~~\|TempBerechtigungen_005.png\|Feld Vererbung mit der Einstellung, ob die Rechte auf darunter liegende Dokumente vererbt werden sollen\|Unter dem Menüpunkt "Vererbung" stellen Sie ein~~, ~~ob die~~ Berechtigungen nur für die Personalakte (auf der Sie das Formular geöffnet haben) oder auch für alle Vorgänge und Dokumente. Im Fall der erweiterten Einsichtnahme ist zwingend "Berechtigungen auf Dokumente vererben" auszuwählen.
	}}
	~~{{AnleitungScreenshotGroß~~
	~~\|TempBerechtigungen_007~~.png\|Haken "Vererbung auch auf neue Elemente umsetzen" \|Wenn Sie "Berechtigungen auf Dokumente vererben" ausgewählt haben, können Sie einen Haken bei "Vererbung auch auf neue Elemente umsetzen" hinterlegen. Dann gelten die ~~Einsichtsrechte auch für alle Dokumente, die in der Personalakte bis zum Tag der Einsichtsnahme entstehen. Es ist zu empfehlen, diese Einstellung anzuhaken~~.
	}}		}}
	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß
Zeile 88:		Zeile 83:
	}}		}}
	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß
	\|TempBerechtigungen_009.png\|Enddatum der temporären Berechtigungen\|Wenn man das Feld mit dem Startdatum ausgefüllt hat, wird das Enddatum automatisch gesetzt (25 Tage in ~~die~~ Zukunft. Dieses Enddatum kann auch abgeändert werden.		\|TempBerechtigungen_009.png\|Enddatum der temporären Berechtigungen\|Wenn man das Feld mit dem Startdatum ausgefüllt hat, wird das Enddatum automatisch gesetzt (25 Tage in der Zukunft). Dieses Enddatum kann auch abgeändert werden.
	}}		}}
	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß
	\|TempBerechtigungen_010.png\|Ansicht des ausgefüllten Formulars\|Wenn man alle Angaben vorgenommen hat, schickt man das Formular über Klick auf den Button "Berechtigung erstellen" ab.		\|TempBerechtigungen_010.png\|Ansicht des ausgefüllten Formulars\|Wenn man alle Angaben vorgenommen hat, schickt man das Formular über Klick auf den Button "Berechtigung erstellen" ab.
	}}		}}
	{{~~AnleitungScreenshotGroß~~		{{Hinweis\|Die Vergabe der Berechtigungen kann bei einer größeren Anzahl von zu berechtigenden Dokumenten durchaus länger dauern. Es wird empfohlen in der Zwischenzeit in einem weiteren Browsertab weiterzuarbeiten.
	\|~~TempBerechtigungen_011.png\|Fortschrittsbalken\|Nun erscheint ein Fortschrittsbalken,~~ der ~~anzeigt, wie nach und nach die~~ Berechtigungen ~~gesetzt werden. Dies~~ kann bei einer größeren Anzahl von zu berechtigenden Dokumenten durchaus länger dauern. Es wird empfohlen in der Zwischenzeit in einem weiteren Browsertab weiterzuarbeiten.
	}}
	~~{{AnleitungScreenshotGroß~~
	~~\|TempBerechtigungen_012.png\|Erfolgsmeldung nach Setzen aller Berechtigungen\|Wenn alle Berechtigungen gesetzt wurden, bekommt man eine Erfolgsmeldung, die man mit auf dem Button "Ok" wegklicken kann~~.
	}}		}}

	~~== Übersicht der vergebenen Berechtigungen ==~~

	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß
	\|~~TempBerechtigungen_013~~.png\|~~Details zu den vergebenen temporären~~ Berechtigungen ~~an dieser Personalakte~~\|~~Im unteren Bereich des Formulars stehen nun Details zu den vergebenen temporären~~ Berechtigungen ~~für diese Personalakte~~.		\|TempBerechtigungen_017.png\|Erfolgsmeldung nach Setzen aller Berechtigungen\|Wenn alle Berechtigungen gesetzt wurden, bekommt man eine Erfolgsmeldung, die man mit auf dem Button "Schließen" wegklicken kann.
	}}		}}

Akteneinsicht gewähren

2026-08-12T11:10:11Z

← Nächstältere Version		Version vom 12. August 2026, 13:10 Uhr
Zeile 30:		Zeile 30:
	}}		}}
	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß
	\|TempBerechtigungen_009.png\|Enddatum der temporären Berechtigungen\|Wenn man das Feld mit dem Startdatum ausgefüllt hat, wird das Enddatum automatisch gesetzt (25 Tage in ~~die~~ Zukunft. Dieses Enddatum kann auch abgeändert werden.		\|TempBerechtigungen_009.png\|Enddatum der temporären Berechtigungen\|Wenn man das Feld mit dem Startdatum ausgefüllt hat, wird das Enddatum automatisch gesetzt (25 Tage in der Zukunft). Dieses Enddatum kann auch abgeändert werden.
	}}		}}
	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß

Akteneinsicht erweitern (Sonderrollen)

2026-08-12T10:57:02Z

Berechtigungen Innenrevision

Änderungen zeigen

Akteneinsicht gewähren

2026-08-12T10:50:19Z

Formular zur Gewährung aufrufen

← Nächstältere Version		Version vom 12. August 2026, 12:50 Uhr
Zeile 30:		Zeile 30:
	}}		}}
	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß
	\|TempBerechtigungen_009.png\|Enddatum der temporären Berechtigungen\|Wenn man das Feld mit dem Startdatum ausgefüllt hat, wird das Enddatum automatisch gesetzt (25 Tage in die Zukunft.		\|TempBerechtigungen_009.png\|Enddatum der temporären Berechtigungen\|Wenn man das Feld mit dem Startdatum ausgefüllt hat, wird das Enddatum automatisch gesetzt (25 Tage in die Zukunft. Dieses Enddatum kann auch abgeändert werden.
	}}		}}
	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß

Akteneinsicht erweitern (Sonderrollen)

2026-08-12T10:46:31Z

← Nächstältere Version		Version vom 12. August 2026, 12:46 Uhr
Zeile 1:		Zeile 1:
	{{Anleitung}}[[Kategorie:Anleitung]][[category:ePersonalakte]] Diese Anleitung beschreibt die Möglichkeiten, wie eine Aktensicht für Sonderrollen (Berichtswesen im Personalcontrolling, Justitiariat Personalservices undInnenrevision) in benötigte Personalakte gewährt werden kann. Hierfür können sich Angehörige der jeweiligen Rolle selbst (weitere) Berechtigungen auf die notwendigen Akte zuweisen. Diese Zuweisung wird dokumentiert.		{{Anleitung}}[[Kategorie:Anleitung]][[category:ePersonalakte]] Diese Anleitung beschreibt die Möglichkeiten, wie eine Aktensicht für Sonderrollen (Berichtswesen im Personalcontrolling, Justitiariat Personalservices undInnenrevision) in benötigte Personalakte gewährt werden kann. Hierfür können sich Angehörige der jeweiligen Rolle selbst (weitere) Berechtigungen auf die notwendigen Akte zuweisen. Diese Zuweisung wird dokumentiert.

	== Formular zur Gewährung aufrufen ==		= Formular zur Gewährung aufrufen =

	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß

Akteneinsicht erweitern (Sonderrollen)

2026-08-12T10:45:39Z

Die Seite wurde neu angelegt: „{{Anleitung}}Kategorie:Anleitung category:ePersonalakte Diese Anleitung beschreibt die Möglichkeiten, wie eine Aktensicht für Sonderrollen (Berichtswesen im Personalcontrolling, Justitiariat Personalservices undInnenrevision) in benötigte Personalakte gewährt werden kann. Hierfür können sich Angehörige der jeweiligen Rolle selbst (weitere) Berechtigungen auf die notwendigen Akte zuweisen. Diese Zuweisung wird dokumentiert. == Formular zur G…“

Neue Seite

{{Anleitung}}[[Kategorie:Anleitung]][[category:ePersonalakte]] Diese Anleitung beschreibt die Möglichkeiten, wie eine Aktensicht für Sonderrollen (Berichtswesen im Personalcontrolling, Justitiariat Personalservices undInnenrevision) in benötigte Personalakte gewährt werden kann. Hierfür können sich Angehörige der jeweiligen Rolle selbst (weitere) Berechtigungen auf die notwendigen Akte zuweisen. Diese Zuweisung wird dokumentiert.

== Formular zur Gewährung aufrufen ==

{{AnleitungScreenshotGroß
|TempBerechtigungen_001.png|Sie sehen die ePersonalakte und das Icon für das Kontextmenü rot umrandet.|Um die Akteneinsicht vorzubereiten, navigieren Sie zu der ePersonalakte, in die Einsicht gewährt werden soll. Klicken Sie hier auf die drei Punkte rechts oben, um zum Kontextmenü der Akte zu gelangen.
}}
{{AnleitungScreenshotGroß
|TempBerechtigungen_002.png|Sie sehen das Kontextmenü zu der ausgewählten Akte. Der unterste Menüpunkt, Akteneinsicht gewähren, ist rot umrandet.|So öffnet sich das Kontextmenü zu der Akte. Der unterste Menüpunkt ist "Akteneinsicht gewähren". Klicken Sie auf diesen Menüpunkt.

== Formular ausfüllen ==
}}
{{AnleitungScreenshotGroß
|TempBerechtigungen_003.png|Formular zur Vergabe der temporären Berechtigungen|Sie landen in der Übersicht, in der Sie temporäre Berechtigungen auf die Personalakte vergeben können.
}}
{{AnleitungScreenshotGroß
|TempBerechtigungen_004.png|Auswahl der Person, die Einsicht bekommen soll|Zuerst wählen Sie aus welche*n Benutzer*in Sie berechtigen wollen. Das ist in diesem Fall die Person, die Einsicht in Ihre Personalakte bekommen soll. In unserem Beispiel ist es ein Testuser.
}}
{{AnleitungScreenshotGroß
|TempBerechtigungen_006.png|Typ der Berechtigungen: Lesend oder Schreibend|Unter Typ stellen Sie ein, ob Sie lesende oder schreibende Rechte vererben wollen. Für die Einsichtnahme in Personalakten wählen Sie immer Lesen aus.
}}
{{AnleitungScreenshotGroß
|TempBerechtigungen_005.png|Feld Vererbung mit der Einstellung, ob die Rechte auf darunter liegende Dokumente vererbt werden sollen|Unter dem Menüpunkt "Vererbung" stellen Sie ein, ob die Berechtigungen nur für die Personalakte (auf der Sie das Formular geöffnet haben) oder auch für alle Vorgänge und Dokumente. Im Fall einer Einsichtnahme ist zwingend "Berechtigungen auf Dokumente vererben" auszuwählen.
}}
{{AnleitungScreenshotGroß
|TempBerechtigungen_007.png|Haken "Vererbung auch auf neue Elemente umsetzen" |Wenn Sie "Berechtigungen auf Dokumente vererben" ausgewählt haben, können Sie einen Haken bei "Vererbung auch auf neue Elemente umsetzen" hinterlegen. Dann gelten die Einsichtsrechte auch für alle Dokumente, die in der Personalakte bis zum Tag der Einsichtsnahme entstehen. Es ist zu empfehlen, diese Einstellung anzuhaken.
}}
{{AnleitungScreenshotGroß
|TempBerechtigungen_008.png|Startdatum der temporären Berechtigungen|Als letztes gibt man den Zeitraum an, in dem die Rechte für die Einsichtnahme vergeben werden sollen.
}}
{{AnleitungScreenshotGroß
|TempBerechtigungen_009.png|Enddatum der temporären Berechtigungen|Wenn man das Feld mit dem Startdatum ausgefüllt hat, wird das Enddatum automatisch gesetzt (25 Tage in die Zukunft.
}}
{{AnleitungScreenshotGroß
|TempBerechtigungen_010.png|Ansicht des ausgefüllten Formulars|Wenn man alle Angaben vorgenommen hat, schickt man das Formular über Klick auf den Button "Berechtigung erstellen" ab.
}}
{{AnleitungScreenshotGroß
|TempBerechtigungen_011.png|Fortschrittsbalken|Nun erscheint ein Fortschrittsbalken, der anzeigt, wie nach und nach die Berechtigungen gesetzt werden. Dies kann bei einer größeren Anzahl von zu berechtigenden Dokumenten durchaus länger dauern. Es wird empfohlen in der Zwischenzeit in einem weiteren Browsertab weiterzuarbeiten.
}}
{{AnleitungScreenshotGroß
|TempBerechtigungen_012.png|Erfolgsmeldung nach Setzen aller Berechtigungen|Wenn alle Berechtigungen gesetzt wurden, bekommt man eine Erfolgsmeldung, die man mit auf dem Button "Ok" wegklicken kann.
}}

== Übersicht der vergebenen Berechtigungen ==

{{AnleitungScreenshotGroß
|TempBerechtigungen_013.png|Details zu den vergebenen temporären Berechtigungen an dieser Personalakte|Im unteren Bereich des Formulars stehen nun Details zu den vergebenen temporären Berechtigungen für diese Personalakte.
}}

{{Hinweis|Vergebene Berechtigungen werden mit Ablauf des Enddatums automatisch entzogen.
<br>
'''Die erteilten Berechtigungen können nicht vor Ablauf des Enddatums entzogen werden.'''
}}

Akteneinsicht gewähren

2026-08-12T06:58:46Z

Übersicht der vergebenen Berechtigungen

← Nächstältere Version		Version vom 12. August 2026, 08:58 Uhr
(5 dazwischenliegende Versionen desselben Benutzers werden nicht angezeigt)
Zeile 1:		Zeile 1:
	{{Anleitung}}[[Kategorie:Anleitung]][[category:ePersonalakte]] Diese Anleitung beschreibt die Möglichkeiten, wie eine Aktensicht für Beschäftigte in die eigene Personalakte gewährt werden kann. Hierfür werden der beschäftigten Person temporär Berechtigungen auf die eigene Personalakte gewährt und die Erteilung auch dokumentiert.		{{Anleitung}}[[Kategorie:Anleitung]][[category:ePersonalakte]] Diese Anleitung beschreibt die Möglichkeiten, wie eine Aktensicht für Beschäftigte in die eigene Personalakte gewährt werden kann. Hierfür werden der beschäftigten Person temporär Berechtigungen auf die eigene Personalakte gewährt und die Erteilung auch dokumentiert.

	== ~~Akteneinsicht gewähren~~ ==		== Formular zur Gewährung aufrufen ==

	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß
Zeile 8:		Zeile 8:
	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß
	\|TempBerechtigungen_002.png\|Sie sehen das Kontextmenü zu der ausgewählten Akte. Der unterste Menüpunkt, Akteneinsicht gewähren, ist rot umrandet.\|So öffnet sich das Kontextmenü zu der Akte. Der unterste Menüpunkt ist "Akteneinsicht gewähren". Klicken Sie auf diesen Menüpunkt.		\|TempBerechtigungen_002.png\|Sie sehen das Kontextmenü zu der ausgewählten Akte. Der unterste Menüpunkt, Akteneinsicht gewähren, ist rot umrandet.\|So öffnet sich das Kontextmenü zu der Akte. Der unterste Menüpunkt ist "Akteneinsicht gewähren". Klicken Sie auf diesen Menüpunkt.

			== Formular ausfüllen ==
	}}		}}
	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß
Zeile 39:		Zeile 41:
	\|TempBerechtigungen_012.png\|Erfolgsmeldung nach Setzen aller Berechtigungen\|Wenn alle Berechtigungen gesetzt wurden, bekommt man eine Erfolgsmeldung, die man mit auf dem Button "Ok" wegklicken kann.		\|TempBerechtigungen_012.png\|Erfolgsmeldung nach Setzen aller Berechtigungen\|Wenn alle Berechtigungen gesetzt wurden, bekommt man eine Erfolgsmeldung, die man mit auf dem Button "Ok" wegklicken kann.
	}}		}}

			== Übersicht der vergebenen Berechtigungen ==

	{{AnleitungScreenshotGroß		{{AnleitungScreenshotGroß
	\|TempBerechtigungen_013.png\|Details zu den vergebenen temporären Berechtigungen an dieser Personalakte\|Im unteren Bereich des Formulars stehen nun Details zu den vergebenen temporären Berechtigungen für diese Personalakte.		\|TempBerechtigungen_013.png\|Details zu den vergebenen temporären Berechtigungen an dieser Personalakte\|Im unteren Bereich des Formulars stehen nun Details zu den vergebenen temporären Berechtigungen für diese Personalakte.
			}}

			{{Hinweis\|Vergebene Berechtigungen werden mit Ablauf des Enddatums automatisch entzogen.
			<br>
			'''Die erteilten Berechtigungen können nicht vor Ablauf des Enddatums entzogen werden.'''
	}}		}}